Feedback a 360°
QUESTBACK ASSICURA IL PROCESSO DI FEEDBACK A 360°
Un processo di feedback a 360° è un sistema di mappatura completa del modo in cui un dipendente viene percepito nell'ambito del proprio ambiente lavorativo. Questo processo è un prezioso strumento nello sviluppo e nella valutazione dei dipendenti. Il feedback a 360° comprende la raccolta, la revisione e l'ordinamento di dati sensibili sul personale. QuestBack facilita il processo di raccolta dei dati nonché la tutela dell'anonimato dei partecipanti.
Offrendo un vasto numero di modelli, QuestBack consente di risparmiare tempo ed energie nella fase preparatoria. Dopo avere personalizzato l'indagine o il report in base alle vostre esigenze, potrete salvarli come modello proprio da riutilizzare ad una successiva occasione. QuestBack offre una vasta gamma di opzioni di realizzazione di report ed esportazione dei dati, sotto forma di report già pronti, dati grezzi e link a report sul Web.
CHE COS'È IL FEEDBACK A 360°?
Il feedback a 360°, noto anche come "valutazione a 360°", "feedback da valutatori multipli", "feedback da fonti multiple" o "valutazione da fonti multiple", è il feedback di sviluppo dei dipendenti proveniente dal contesto che li circonda. "360" si riferisce infatti ai 360 gradi di un cerchio. Il feedback viene raccolto presso collaboratori, colleghi e manager presenti nella gerarchia aziendale, nonché tramite un'autovalutazione. In taluni casi sono previste anche fonti esterne, come clienti e fornitori o altri interlocutori interessati.