Selezione dei candidati

UTILIZZATE QUESTBACK PER SELEZIONARE EFFICACEMENTE I CANDIDATI AI POSTI DI LAVORO

La selezione dei candidati effettuata nel modo tradizionale richiede un particolare dispendio di tempo; inoltre, il candidato per voi ideale potrebbe sfuggire alla vostra attenzione a causa di una selezione inefficace. Come tutti sappiamo, i costi diretti ed indiretti legati all'assunzione della persona sbagliata sono troppo elevati per essere ignorati ed una selezione efficace dei candidati rappresenta il primo passo per evitare tale inconveniente. Utilizzando QuestBack, è possibile risparmiare molto tempo nella lettura dei curriculum, inviando invece ai candidati un breve sondaggio incentrato sui fattori chiave relativi alla posizione lavorativa in oggetto. In seguito, è quindi possibile estrarre facilmente i report e formulare una classifica dei candidati. Se necessario, è possibile rispondere a tutti i candidati o ad alcuni di essi per richiedere ulteriori dettagli prima di decidere chi incontrare per un colloquio.

Offrendo un vasto numero di modelli, QuestBack consente di risparmiare tempo ed energie nella fase preparatoria. Dopo avere personalizzato l'indagine o il report in base alle vostre esigenze, potrete salvarli come modello proprio da riutilizzare ad una successiva occasione. QuestBack offre una vasta gamma di opzioni di realizzazione di report ed esportazione dei dati, sotto forma di report già pronti, dati grezzi e link a report sul Web.